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Emy Dupré
35 ans

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Gestionnaire

de Paie

Une formation certifiée par l’État

Une formation certifiée par l’État pour apprendre l’anglais professionnel. Niveau débutant (A1) jusqu’à bilingue. 

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Déroulement de la formation

 Vous pouvez démarrer la formation à tout moment de l'année, et vous pouvez la terminer plus ou moins tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix. 

 Nous vous ferons parvenir un lien au travers duquel vous aurez accès à notre plateforme en ligne, avec des vidéos, supports et des exercices pratiques.

Vous êtes accompagné par un coach carrière pour vous aider à naviguer le programme. 

La formation se termine en ayant validé tous les cours et exercices d'évaluation, vous pourrez ensuite votre inscrire à un examen pour décrocher votre diplôme équivalent Bac +2.

Durée de la formation : 450h - 6 à 18 mois.

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Tom Nguyen
29 ans

«Les contenus sont de qualité, et surtout, je suis 100% conquise par la façon d'enseigner de ma coach ! La formation m'a vraiment beaucoup apporté.»

Jade Poisson
41 ans

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Pour être admissible, vous devez être titulaire d’un Baccalauréat, ou diplôme ou titre équivalent (titre certifié RNCP de niveau 4)

Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans les activités administratives, comptables et/ou de paie.

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Métier visé :

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Salaire :
Un gestionnaire de paie gagne entre 1 667 € brut et 3 500 € brut par mois en France, soit un salaire médian de 2 584 € brut mensuel.
*D'après le JDN 2020

 Votre entourage vous définit comme une personne organisée, rigoureuse et discrète ?
Le métier de gestionnaire de paie est fait pour vous ! Au-delà des compétences techniques attendues (maitrise de logiciel de paie notamment), ces fonctions nécessitent des qualités relationnelles précises : réactivité, curiosité et empathie.

 Vous aimez le travail en équipe ?
En tant que gestionnaire de paie, vous serez amené à collaborer avec les différents services de l’entreprise (recrutement, comptabilité, accueil…).

 Vous aimez avoir des responsabilités ?
Formez-vous au métier de gestionnaire de paie et vous serez chargé de l’intégralité des procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : formalités d’entrées et de sorties des salariés, préparation et rédaction des bulletins de salaires, gestion des congés payés, déclarations sociales…

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Le choix de l’enseignement en e-learning est audacieux, mais aussi stratégique : il offre une grande liberté. Les formations à distance sont plus souples, plus efficaces. En e-learning, la formation s’adapte à l’apprenant et non l’inverse. Les parcours pédagogiques sont personnalisés et personnalisables.

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