Formation petite enfance

En tant que professionnel de la petite enfance, vos missions se concentrent principalement sur le bien-être et le développement de l’enfant. Plus de précisions seront apportées à vos tâches en fonction de l’intitulé de votre poste. Vous pouvez par exemple tenir les enfants occupés en l’absence des parents. On peut également vous confier l’organisation de jeux collectifs et la surveillance pendant la récréation.

Les missions d’un professionnel dans la Petite Enfance peuvent s’effectuer dans des cadres de travail diversifiés. En effet, plusieurs établissements peuvent le recruter. Le professionnel peut exercer dans des structures qui accueillent des enfants, comme les crèches, les puéricultures, les haltes-garderies, etc. Les établissements scolaires en maternelle et en primaire sont aussi des lieux de travail potentiel. Il en est de même pour les centres de santé comme les hôpitaux et les services de pédiatrie. Si vous travaillez dans la petite enfance, on peut aussi vous solliciter en milieu familial.

Après l’obtention d’un CAP Petite Enfance, vous pouvez continuer à vous former. Vous devez choisir votre bac pro en fonction de votre plan de carrière. Il peut s’agir d’un :

• Bac pro ASSP – Accompagnement, soins et services à la personne ;
• Bac pro SAPAT – Services aux personnes et aux territoires.

Être titulaire d’un CAP Petite Enfance vous permet aussi de vous inscrire au concours de la fonction publique. Vous pouvez alors prétendre au poste d’Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM). Une fois le diplôme obtenu, vos missions consistent à assister les professeurs.

Vous souhaitez travailler dans le secteur paramédical ? Votre CAP Petite Enfance vous permet de préparer un Diplôme d’État pour lancer votre carrière. Il faut aussi passer par un concours pour intégrer les écoles qui prodiguent les formations pour devenir moniteur éducateur, aide-soignante, etc.

Après avoir passé votre CAP Petite Enfance, vous pouvez aussi emprunter la voie professionnelle. Plusieurs métiers sont directement accessibles avec votre certificat.

Les professionnels qui travaillent dans la petite enfance peuvent vouloir transmettre leurs acquis. Un certain niveau d’études est pourtant requis pour devenir formatrice petite enfance.

Il faut détenir un doctorat dans le secteur sanitaire et social et/ou le médico-social. Une expérience professionnelle de 3 ans minimum est aussi exigée pour être éligible à la profession. Vous devez ensuite trouver des établissements de formation et leur soumettre votre proposition. L’accès au poste se poursuit par un processus de recrutement pouvant comprendre divers entretiens.

Outre ces étapes et prérequis, certaines qualités sont à développer pour réussir dans le métier. Rester informée des actualités dans votre secteur doit faire partie de vos habitudes. En tant que membre du corps enseignant, la formatrice est aussi tenue d’être pédagogue. Elle se doit d’être inspirante et ainsi devenir une figure exemplaire aux yeux des apprenants. Les techniques d’apprentissage qu’elle utilise également sont choisies en fonction du niveau de ses stagiaires.

Pour devenir formatrice Petite Enfance, il faut travailler son sens du relationnel. Une telle professionnelle doit être empathique et à l’écoute. Les apprenants peuvent ainsi apprendre dans de bonnes conditions et développer une relation de confiance avec elle.

Avec un cap petite enfance, il est possible de travailler dans une crèche en tant qu’auxiliaire. Ce métier implique la prise en charge d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Avant que les tout-petits n’intègrent l’école, c’est l’auxiliaire qui se charge de leur socialisation pendant la journée. Le professionnel se fait souvent assister par un aide-auxiliaire qui, lui aussi, peut être titulaire d’un CAP Petite Enfance.

Votre certificat vous permet aussi d’assurer la garde d’enfants de 0 à 12 ans à domicile. Vous pouvez exercer le métier à temps plein ou partiel. Certains parents peuvent vous demander de récupérer leurs enfants à la crèche ou à l’école. Vous devez veiller sur eux jusqu’à l’arrivée des parents à la maison.

Le CAP Petite enfance permet aussi de devenir aide-éducateur. Le professionnel assure un rôle d’animation et d’apprentissage. Il accompagne les enfants dans le développement de leurs différentes capacités. À noter que l’aide-éducateur peut travailler dans les écoles et les garderies.

Vous pouvez aussi devenir agent d’animation ou animateur petite enfance. En fonction de l’établissement pour lequel vous travaillez, vous pouvez assurer différentes fonctions. L’exécution de projets pédagogiques, l’accueil et l’assistance des enfants en font partie. Vous pouvez d’ailleurs être engagé par un centre de loisirs, une crèche ou une école.

Comme d’autres métiers, la petite enfance requiert certaines compétences relationnelles et qualités humaines. Il faut une grande patience pour réussir dans le secteur. Interagir avec les enfants demande une attitude calme et bienveillante. Quelles que soient les circonstances, le professionnel doit garder son sang-froid. Divers évènements peuvent en effet surgir en une journée de travail. Des enfants peuvent bouder, se battre, se blesser, pleurer, etc.

On a aussi besoin d’un sens du contact développé avant d’orienter sa carrière vers la petite enfance. Un professionnel du secteur doit communiquer au quotidien avec les parents. Il faut être empathique et faire preuve d’écoute pour comprendre leurs soucis et leurs attentes.

L’accompagnement des enfants de bas âge rime souvent avec éducation. Un professionnel de la petite enfance doit donc être pédagogue. L’esprit de partage doit l’animer pour qu’il puisse travailler auprès des tout-petits.

La résistance physique fait aussi partie des qualités nécessaires pour exercer un métier de la petite enfance. Les missions requièrent beaucoup d’énergie et d’endurance. Au quotidien, le professionnel est amené à courir après les enfants, à rester debout plusieurs heures, etc.